BIENVENIDA

Las empresas tienen un enorme potencial para proteger y mejorar la vida de las niñas, niños y familias, ya sea a través de sus actividades de negocio como también a través de distintas políticas y acciones dirigidas a sus colaboradores.

Empresas que protegen es una iniciativa que reúne empresas comprometidas, que promueven prácticas favorables a la familia en el lugar de trabajo.  

Sé parte de un grupo de empresas comprometidas con la infancia y decididas a asumir un rol activo en el cuidado de la niñez.  

¿Por qué priorizar las Prácticas Favorables a las Familias en el lugar de trabajo? 

La primera infancia es una etapa clave en la vida de las personas. Es tanto una fase de enorme potencial de desarrollo, si cuenta con las condiciones y capacidades adecuadas, como un período particularmente sensible a las influencias externas provenientes de los cuidadores y del contexto.  

LACTANCIA

Espacios amigables para favorecer la lactancia materna en el lugar de trabajo 

La lactancia materna exitosa no depende solamente de las mujeres, sino del estímulo, apoyo y protección de toda la sociedad, incluyendo a los miembros de familia, proveedores de servicios médicos, responsables políticos y sus empleadores. El apoyo a la lactancia en el lugar de trabajo es relevante, ya que el retorno a éste representa una de las principales razones por las que las madres deciden dejar de amamantar a sus hijos e hijas. Asimismo, se ha identificado que el soporte y promoción de la lactancia materna en el trabajo puede incrementar la eficiencia y productividad y, a su vez, reducir el ausentismo, ya que, entre otras cosas, las mujeres que lactan suelen faltar menos al trabajo debido a que sus bebés se enferman menos. 

¿Qué puedes encontrar? 

En esta sección podrás descargar los materiales que preparamos para que logres implementar una política de lactancia materna en el lugar de trabajo, así como otros materiales que pueden servirle a una mamá a lograr una lactancia materna exitosa y materiales para que en la empresa se logre establecer una cultura que apoya la lactancia. 

Esperamos que te sean útiles. 

lactancia
Guía sobre espacios seguros y acuerdos flexibles para la continuidad de la lactancia en el lugar de trabajo
Template de la Política institucional de apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo
Infografía con información para tomadores de decisión: ¿Cuáles son los beneficios para la empresa?
Infografía con información para tomadores de decisión: ¿Qué pueden hacer los empleadores?
Arte digital para mujeres embarazadas y en periodo de lactancia: ¿Cuáles son los beneficios de la lactancia materna?
Arte digital para parejas/padres: Padres, juntos promovemos la lactancia materna
Arte digital para parejas/padres: 10 consejos para padres
Arte digital para colaboradores en la empresa: Beneficios de la lactancia materna
Afiche para la sala de lactancia: Reglamento del uso de la sala
Afiches para la sala de lactancia: ¿Cuáles son los beneficios de la lactancia materna?
Afiche para la sala de lactancia: Conservación de la leche materna
Afiche para la sala de lactancia: Consejos para la extracción
Sesiones de capacitación para mujeres embarazadas y en periodo de lactancia

PARENTALIDAD POSITIVA

Maximizar el lugar de trabajo como parte del entorno protector de niñas y niños pequeños  

Las iniciativas de orientación parental no solo pueden mejorar las habilidades de madres, padres y cuidadores en materia de crianza, sino que también contribuyen a reducir la prevalencia de prácticas de disciplina violenta y maltrato infantil. En los lugares de trabajo los empleadores tienen la oportunidad de crear conciencia y promover la crianza cariñosa y sensible entre sus empleados, clientes y el público en general. 

¿Qué puedes encontrar? 

En esta sección podrás descargar los materiales que preparamos para que logres promover el tema con una propuesta de modelo de campaña de sensibilización para parentalidad, así como otros materiales y guías que ayuden a desarrollar acciones de promoción de este tema en la empresa. 

Esperamos que te sean útiles. 

 

Guía sobre parentalidad positiva (apoyo a padres, madres y cuidadores que son colaboradores en empresas, para afrontar el estrés)
Arte digital: El poder del cuidado cariñoso
Sesiones de capacitación para padres, madres y cuidadores con niños o niñas menores de 5 años

CUIDADO DE LA SALUD MENTAL

Prácticas empresariales para el cuidado de la salud mental 

La pandemia causada por el COVID-19 y sus consecuencias no solo se constituyen en un peligro para la integridad física, sino que además afectan a la salud mental de las personas. Este factor de riesgo psicológico puede impactar negativamente en quienes están a cargo de la crianza de los niños y niñas, particularmente de los más pequeños. El bienestar psicológico y emocional no solo repercute positivamente en el desempeño laboral, sino que es esencial para un cuidado cariñoso y sensible de los más pequeños y, por ende, para su desarrollo. 

¿Qué puedes encontrar? 

En esta sección podrás descargar los materiales que preparamos para que logres sensibilizar sobre la importancia del cuidado de la salud mental en el lugar de trabajo, así como otros materiales y guías que ayuden a desarrollar acciones de promoción de este tema en la empresa. 

Esperamos que te sean útiles. 

Prácticas empresariales para la salud mental y el cuidado en la primera infancia en el contexto de la pandemia por el COVID-19
Guía para la promoción del bienestar y la salud mental en el lugar de trabajo ​
Guía me siento bien
Artes digitales
Sesiones de capacitación para colaboradores sobre bienestar y salud mental

MATERIAL AUDIOVISUAL CUIDADO DE LA SALUD MENTAL

Oficina Central: Calle 20 de Calacoto

Teléfono: +591 22770222

Página web: www.unicef.org/bolivia